Start-up récemment créée par des managers très
expérimentés (serial entrepreneur ayant connu des réussites majeures dans ses
précédents business, manager international spécialiste du métier concerné),
nous venons de boucler une levée de fonds de plusieurs millions d’euros. Notre
business, lié au développement du numérique (photo, video, telecom) et tourné
vers l’univers grand public et professionnel, facilement « scalable »
et mondial, nous permet d’être très ambitieux. Nous cherchons à réunir dès
aujourd’hui la meilleure équipe possible.
Des
responsabilités déterminantes dans notre réussite :
Auprès de nos dirigeants, sous l’autorité de notre
CFO, vous assurez un rôle déterminant dans la bonne marche de l’entreprise en
prenant en charge tous les aspects liés au suivi de :
Finances :
- mettre en place et suivre les process comptables, assurer toutes
les opérations liées (saisies et déclarations diverses, TVA, …)
- assurer la préparation et le contrôle du budget
- gérer les attributions de ressources et le suivi des affaires
- suivre le logiciel de gestion et les process de facturation,
d’encaissements, de dépenses, d’engagements,…
- relation avec les banques, gestion de la trésorerie
- participer à la réalisation des documents de reporting financier
mensuels et trimestriels auprès de la direction et des investisseurs
Administration Générale :
- relais de la direction générale vous gérez le personnel de soutien
comme requis.
- Intervenez en support de cette direction sur la préparation des
dossiers ou taches clés
- exécutez d'autres fonctions administratives relatives à la bonne
marche de l’entreprise (par exemple : recherche et planification
d'espace physique, identification des besoins de technologie de bureau et
entretien d'équipement, prestataires télécom, voyages,...)
- relation avec certains partenaires ou clients internationaux
- relation avec les partenaires juridiques et pilotage éventuel de
certains dossiers
Gestion des Ressources Humaines :
- suivre tous les aspects administratifs : organigramme,
définition de fonction, contrats de travail, DUE, déclarations,
licenciements éventuels,…
- lancer et suivre les process de recrutement, s’assurer de la bonne
intégration des nouvelles recrues
- mettre en place des process d’évaluation, de formation, de
progression des équipes et toutes actions contribuant à une bonne ambiance
de travail
- piloter le prestataire externe pour la réalisation de la paye
Profil :
De formation orientée gestion, vous occupez des
fonctions similaires idéalement au sein d’une start-up hightech. De culture
internationale, d’un anglais courant impératif, vous saurez vous adapter au
suivi d'une société à forte croissance et vous impliquer dans le quotidien.
Pragmatique et rigoureux(se), vous êtes déterminé(e) à relever un challenge
passionnant, au sein d’une entreprise à potentiel élevé.
De bonnes raisons
pour nous rejoindre ?
· Une
équipe de très haut niveau menée par un serial entrepreneur, venant de réussir
une des plus belles aventures du high tech européen
· Un
poste central, fortement évolutif, au carrefour de beaucoup des décisions clés
de l’entreprise, en liaison directe avec les fondateurs
- Etre associé à une aventure humaine qui promet
d’être exceptionnelle compte tenu des atouts réunis sur ce projet !
Pour
ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence OSLOF-02A :
Moovement, Grégory
Herbé , gregory.herbe@moovement.com
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