- Vue d’un professionnel du recrutement sur la politique de l’emploi du gouvernement de Villepin. -
La semaine dernière j’ai fait un rapide tour d’horizon de notre état d’esprit, nous les français et de l’attitude de Monsieur Dominique de Villepin qui malgré tout donne de sa personne et colle une nouvelle image sur les politiques « nouvelle génération ».
Je regardais tout à l’heure l’intervention du 14 Juillet, de notre cher président.
À part le fait que je ne partage pas du tout ses vues sur le sens du Non des Français, je l’ai trouvé suffisamment clair sur un point. « On peut maintenant ce que l’on ne pouvait pas avant ». Les Français semblent prêts à accepter une certaine dose d’interventionnisme de l’état dans leur vie (cf. l’attitude de Nicolas Sarkozy sur la sécurité et la répression sanctionnée par sa montée dans les sondages).
Regardons comment s’articule la future action de Dominique de Villepin sur cette politique de l’emploi.
Le préalable à cette politique est l’existence de la croissance. Je n’en parlerais pas pour deux raisons. La première est qu’elle ne se décrète pas et la deuxième est l’infinité des paramètres pour, au niveau du simple citoyen, espérer aboutir au résultat voulu : la reprise de l’économie.
Par contre le premier axe majeur déclancha chez moi un ouf d’impatience soulagée. Oui, ils vont enfin s’occuper des TPE/PME. « Aller chercher les emplois où ils se trouvent ». Mais Oui ! Mille fois Oui !
Trois mesures pour cette politique nouvelle vague !
- Simplifier l’acte d’embauche avec le chèque emploi.
- Faire sauter le verrou du 10eme salarié qui comme chacun sait, ouvre la porte sur un monde de paperasse et tracasseries financières.
- Création du CNE (Contrat Nouvelle Embauche) avec une période d’essai de 2 ans assortit d’une compensation en direction de l’employé en cas de sortie prématurée.
J’applaudis des deux mains et de tous les neurones de mon petit cerveau. Il n’y a plus qu’à attendre les faits maintenant.
Simplifier l’acte d’embauche est un gain de temps utile, une mesure sympathique, mais surtout tourné pour réduire le travail au noir en incitant les employeurs à passer par l’état.
Faire sauter la barrière du 10ème salarié, très bien. Ce sera surtout efficace au niveau macro-économique.
Par contre LA mesure qui ferra date : le CNE. De quoi parle le fond de cette histoire ? Notre humanité qui nous pousse, du côté des employés à se relâcher une fois la période d’essai dépassée et du côté des patrons à ne pas vouloir affronter les difficultés d’une embauche ratée ou d’une baisse d’activité.
Donc cette mesure sera là pour nous y aider.
Je suis et ai été patron de 4 TPE/PME différentes. J’étais exaspéré, quand je voyais mes employés, bordés de tous les côtés par le code du travail, par la partialité des prud’hommes et autres possibilités tordues, qui n’étaient là que pour toucher leur chèque à la fin du mois tout en crachant dans la soupe à longueur de journée.
Le gouvernement de Dominique de Villepin donne de la souplesse à tout le monde et surtout à ceux qui font vivre le pays les TPE/PME. C’est après tout une évidence. Cependant, en France, être patron est considéré comme une tare. Travailler est mal jugé. Aimer travailler est vu comme une difformité !
Mais cette posture mentale n’est possible que parce que nous avons une alternative : ne rien faire et être payé quand même. J’irais même plus loin, on envisage un emploi avec dans le colis une possible sortie avec indemnités chômage tout à fait possible et dans certains cas parfaitement envisageable, tant au niveau personnel que financier. Quelle horreur !
Coach et Consultant en Management de mon état, en séance ou séminaire, je dis souvent à mes coachés : « Si vous voulez un fruit avant qu’il soit pourri, alors allez le cueillir ». En France, non seulement on vous l’apporte, mais en plus on vous paye pour que vous l’acceptiez ! Il n’est donc pas étonnant que le système de pensée français, ce soi-disant « modèle social » soit inefficace et dangereux. L’effort devient ringard !
Monsieur de Villepin entend demander à tout le monde des efforts (source de vie et de bien-être) de concentration, centralisation des énergies, des comptoirs, des intervenants. C’est l’objet de sa deuxième voie de changement.
Globalement tout ceci sera certainement possible, à moins que l’équipage de Dominique de Villepin n’explose avant l’atterrissage. L’atterrissage étant pour lui les premiers résultats de ses mesures.
La semaine prochaine… Et bien ce sera à nous d’être dans l’action. Après avoir constaté, puis observé les propositions du gouvernement, comment mettre en place intelligemment cette nouvelle politique de l’emploi sur le terrain. Du sport en perspective !
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