Pas d'expérience, pas de problèmes !

Le problème majeure des jeunes diplômés est biensur leur absence quasi systématique d'expérience professionelle.

La plupart cherche à continuer les stages pour ce forger "encore plus d'expérience" au détriment parfois de leur projet professionnel.

Il faut arrêter de penser que plus on commule de lignes dans la case "expérience professionelle" plus on va cumuler les entretiens. Voici 10 raisons d'être fièr(e) de son manque d'expérience:

1. C'est le bon moment pour être repéré : il y a un développement de l'emploi des cadres, les jeunes diplômés vont aussi en profiter.
2. Ca ne sera jamais aussi facile de se faire aider : Etablisser une liste de 100 personnes : les parents du bébé que vous garez, les parents des camarades de classes etc...
3. Les 40-50 ans aiment aider les jeunes qui débutent : écrivez leur !, soliciter les.
4. Utilisez les nouvelles ressources du recrutement : Dan Serfaty (Viaduc) assure que 700 recrutements ont été effectués en moyenne en juin dernier par l'intermédiaire de sa plateforme. Imaginez en passant par Viaduc + OpenBC + 6nergies + Linkedin !
5. Pas d'expérience, pas de points noirs dans votre carrière : blanc comme neige... pas de mauvaise référence.
6. Être jeune, c'est bon pour le business : Dynamisme, enthousiasme, rapidité, energie.
7. Vous n'êtes pas seul : retour à l'étape deux, vous avez au moins 100 contacts. Maximiser vos chances avec les cartes de visites.
8. Justifiez le prix de votre école : Consultez l'annuaire des anciens, associations...
9. Les groupes de discussions par email sont un des moyens les plus efficaces pour trouver des contacts : yahoo!, google...
10. Petit boulot en attendant vrai boulot : patienter en trouvant des petits boulots, très bon pour le moral.